人才戰略
企業宣傳片
2020年面向社會招聘
根據公司整體經營策略發展要求，從公司的組織架構、崗位布局需求、人員的編制等方面考慮，人力資源部擬在20年招聘向社會招聘大專以上學歷的人員。
一、招聘原則：
公司招聘員工實行雙向選擇、公開招聘、全面考核、擇優錄取的原則
二、招聘的形式：
公司采用校園招聘和社會渠道為主、內部舉薦為輔的招聘形式
1、校園招聘：通過大型校園招聘會、建筑人才市場招聘網站
2、社會招聘：通過智聯及BOSS直聘網站向社會公開招聘信息
3、內部舉薦：通過公司內部員工舉薦優秀人才的招聘形式
三、招聘具體的職位：
一級建造師、高級工程師、技術負責人、施工員、安全員、預算員
四、提供具有同行業與地區競爭力的薪酬待遇。
五、工作地點：面向公司所屬各項目部。
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